VAGAS DE CONSULTOR DE VENDAS

Em um mercado globalizado e altamente competitivo, o papel do Consultor de Vendas tornou-se fundamental para o crescimento e a sustentabilidade de qualquer organização.

Estamos em busca de talentos excepcionais para integrar nossa equipe comercial, profissionais que não apenas buscam bater metas, mas que entendem a importância de construir relacionamentos duradouros e de valor com os clientes.

Oportunidade de Carreira: Vagas de Consultor de Vendas Estratégico

Estamos com vagas abertas para Consultores de Vendas dedicados e orientados para resultados. Se você é apaixonado pelo desafio da negociação, possui uma comunicação assertiva e busca uma oportunidade que oferece desenvolvimento profissional contínuo e excelente potencial de ganhos, esta é a sua chance de alavancar sua carreira. Valorizamos a proatividade, a resiliência e a capacidade de se adaptar rapidamente às dinâmicas do mercado.

O Consultor de Vendas em nossa equipe é mais do que um mero vendedor; ele é um parceiro estratégico para nossos clientes. Sua missão será identificar necessidades complexas e apresentar soluções que gerem valor real e duradouro, contribuindo diretamente para o sucesso tanto da empresa quanto dos clientes atendidos. Procuramos indivíduos que vejam cada interação como uma oportunidade de aprendizado e crescimento.

Responsabilidades e Atividades Chave do Consultor

O dia a dia do Consultor de Vendas será dinâmico e focado em múltiplas frentes de atuação, exigindo organização e gestão eficaz do tempo. As principais atividades incluem:

• Prospecção Inteligente: Desenvolver e executar estratégias de prospecção ativas para identificar e qualificar novos clientes potenciais. Utilizar ferramentas digitais e networking para expandir a base de contatos de forma contínua e eficiente.
• Gestão da Carteira de Clientes: Atender, acompanhar e fidelizar a carteira de clientes existente, garantindo a satisfação pós-venda e identificando oportunidades de vendas cruzadas (cross-selling) ou de maior valor (up-selling). O foco é construir lealdade.
• Apresentação e Consultoria de Soluções: Dominar o portfólio de produtos e serviços da empresa para apresentá-los de maneira consultiva e persuasiva. Isso envolve entender profundamente o produto e a dor do cliente, alinhando a solução de forma personalizada.
• Negociação e Fechamento de Vendas: Conduzir o processo de negociação de ponta a ponta, desde a proposta inicial até o fechamento. Garantir que o acordo seja mutuamente benéfico e que o cliente tenha uma experiência positiva em todo o ciclo de vendas.
• Cumprimento de Metas e Estratégias: Trabalhar ativamente para cumprir e superar as metas de vendas individuais e de equipe. Contribuir para o desenvolvimento e a execução das estratégias comerciais estabelecidas pela liderança.
• Relatórios e Análise: Manter os sistemas de vendas (CRM) atualizados e gerar relatórios periódicos sobre o desempenho, o funil de vendas e as tendências de mercado.

Requisitos Essenciais para o Perfil Ideal

Para se candidatar a esta posição, esperamos que o profissional possua uma base sólida de qualificações e um conjunto de habilidades interpessoais bem desenvolvidas:

• Formação Educacional: Ensino médio completo é o mínimo exigido. Formação superior em Administração, Marketing, Comunicação Social, Gestão Comercial ou áreas afins será considerado um grande diferencial competitivo.
• Experiência Comercial: Embora a paixão por vendas seja primordial, experiência prévia na função de Consultor de Vendas ou áreas correlatas é um diferencial que agilizará a adaptação e o início dos resultados.
• Comunicação e Persuasão: Excelente comunicação verbal e escrita, com capacidade de argumentação e alta habilidade de negociação. Saber ouvir ativamente é tão importante quanto saber falar.
• Conhecimento Técnico: Familiaridade com ferramentas de informática, especialmente o Pacote Office (Excel para relatórios) e, principalmente, experiência ou facilidade de aprendizado em sistemas de Gestão de Relacionamento com o Cliente (CRM).
• Atitude e Orientação: Perfil dinâmico, proativo, resiliente e altamente orientado para resultados e superação de desafios. É crucial ter a capacidade de trabalhar sob pressão de metas.

O que Oferecemos: Remuneração, Benefícios e Desenvolvimento

Entendemos que um consultor de alta performance deve ser recompensado adequadamente. Por isso, nossa proposta de valor inclui:

• Remuneração Atrativa: Salário fixo competitivo, somado a um excelente sistema de comissionamento progressivo e agressivo. Oferecemos a possibilidade real de altos ganhos vinculados ao desempenho.
• Pacote de Benefícios: Oferecemos benefícios completos, incluindo vale-transporte, vale-alimentação/refeição e plano de saúde de qualidade.
• Treinamento Contínuo: Investimos no nosso capital humano. A equipe terá acesso a treinamentos constantes sobre produtos, técnicas de vendas e desenvolvimento de soft skills, garantindo a evolução profissional.
• Crescimento e Plano de Carreira: Oferecemos um ambiente meritocrático com claras oportunidades de crescimento e ascensão para cargos de liderança ou gestão comercial, baseado em performance.

Trabalhar conosco significa fazer parte de uma cultura que valoriza a inovação, a colaboração e a ética nos negócios. Buscamos pessoas que se identifiquem com esses valores e que queiram ser protagonistas de seu próprio sucesso.

COMO ENVIAR SUA CANDIDATURA:

Não perca a chance de fazer parte de uma equipe vencedora. Prepare seu currículo destacando suas conquistas anteriores, suas habilidades de negociação e sua experiência com sistemas de vendas.